As professoras/es da Universidade Estadual da Paraíba decidirão amanhã (19/06), numa assembleia geral da ADUEPB, se entrarão ou não em greve. A categoria vai deliberar sobre um indicativo de greve aprovado numa assembleia do dia 05 de junho, cobrando do Governo do Estado a retomada das negociações sobre o pagamento do retroativo das progressões de carreira. O diálogo está parado desde novembro de 2023, período em que foi apresentada uma contraproposta da ADUEPB à Procuradoria Geral do Estado (PGE).
A presidenta da ADUEPB, Elisabete Vale, explica que a decisão do sindicato de propor um indicativo de greve aconteceu porque desde novembro de 2023 as negociações foram paralisadas, sem o governo do estado apresentar uma resposta a contraproposta de acordo sugerida pelo sindicato das/os docentes. “Temos intensificado as cobranças, as mobilizações e as conversas com diversos secretários e outros integrantes e até o momento não obtivemos resposta”, explica.
Amanhã, assembleia da ADUEPB será realizada no Auditório 02 da Central Acadêmica Paulo Freire, no campus de Campina Grande e de forma descentralizada nos campi de João Pessoa, Monteiro, Guarabira, Araruna, Patos e Catolé do Rocha. Na pauta constam informes uma avaliação da conjuntura política da luta pela reabertura das negociações e a deliberação para aprovar ou não a deflagração da greve da categoria, além de encaminhamentos.
Retroativo
O retroativo das progressões de carreira é referente a parte dos salários das/os professoras/es que deixou de ser paga pelos Governos estaduais no período de 2018 a 2023, porque a lei estadual Nº 10.660/2016 proibiu que os servidores do poder executivo progredissem em suas carreiras. Isso impediu que, mesmo tendo direito, as/os docentes mudassem de nível e de categoria na sua carreira, com o crescimento de seus vencimentos. A última estimativa oficial é que o valor do retroativo seja de, no mínimo de R$ 75 milhões. As/os professoras/es querem que a gestão pague o valor até o final do governo de João Azevedo.
Fonte: ADUEPB – 18/06/2024
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