Consuni aprova proposta de orçamento da UEPB para 2027, com previsão de recomposição das perdas inflacionárias.

A Proposta de orçamento da UEPB para 2027 aprovada no dia 23/09 pelo Conselho Universitário (Consuni) contempla 10% de recomposição das perdas salariais dos servidores da instituição, acumuladas entre 2019 e 2024, além dos 5% referentes à inflação de 2025. O orçamento também prevê a realização de concurso público e contratação de 60 novos docentes.
A inclusão da recomposição na peça orçamentária foi discutida no âmbito da Comissão de Orçamento Participativo (COP) da UEPB. Na reunião, a presidenta da Associação dos Docentes da Universidade Estadual da Paraíba (ADUEPB), Cristiane Nepomuceno, apresentou uma proposta de estabelecimento de um cronograma para a recomposição das perdas inflacionárias acumuladas pela categoria.
A medida está relacionada ao acordo firmado ao final do movimento grevista de 2025, que estabeleceu a necessidade de construção de um cronograma para a recuperação das perdas salariais dos docentes.
Mesa tripartite
A próxima iniciativa da ADUEPB é buscar a realização de uma mesa tripartite com participação da UEPB e do Governo do Estado, com a presença da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão. O objetivo é garantir os recursos previstos na peça orçamentária e evitar que os valores destinados à recomposição das perdas e às demais despesas da universidade sejam reduzidos durante a tramitação e execução do orçamento.
60 novos docentes
A peça orçamentária aprovada pelo Consuni também contempla recursos para a contratação de 60 novos docentes para a UEPB. Segundo a proposta da ADUEPB, esses profissionais integrarão a universidade a partir de agosto de 2027. Os novos docentes serão selecionados por meio de concurso público, cujo edital está previsto para ser lançado ainda no segundo semestre de 2026.
Com a aprovação unânime pelo Consuni, a peça orçamentária segue para as demais etapas do processo de elaboração e aprovação do orçamento estadual, mantendo como pontos centrais a recomposição das perdas inflacionárias, a valorização do quadro docente e a ampliação do número de professores da universidade.

Fonte: ADUEPB – 29/09/2026