Docentes da UEPB de Guarabira, Araruna e Monteiro discutem proposta de revisão do PCCR

Docentes dos campi de Guarabira, Araruna e Monteiro da UEPB discutiram a proposta de revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR elaborado pelo Grupo de Trabalho da ADUEPB, durante rodas de conversa, realizadas de forma presencial e online, na manhã e na tarde de ontem (11/11).
Os encontros foram iniciados com a presidenta da ADUEPB, Cristiane Nepomuceno, explicando as demandas que geraram a necessidade de atualização do PCCR e o processo de elaboração da proposta. Em seguida, ela detalhou as principais sugestões de atualização e os impactos na carreira e no cotidiano das/os professoras e professores na universidade.
Muitos questionamentos das/os docentes surgidos durante os encontros foram direcionados para o tempo necessário para a implantação das mudanças e as ações do sindicato necessárias para conseguir a aprovação. Outra dúvida das/os professores foi sobre a regra de transição que será necessária para o novo cargo de titular.

Mudanças
Entre as mudanças no PCCR defendidas pelo GT Carreira da ADUEPB estão o acesso ao topo da carreira, com mudança de nomenclatura para Professor Doutor Titular, que atualmente chama-se professor pleno; a criação de adicional por titulação para professoras/es substitutas/os; a regulamentação e garantia do acesso à licença sabática; e a garantia de concurso público por meio de banco de equivalência, além de outras alterações consideradas fundamentais para a valorização da carreira docente.
Gustavo Agripino, professor do Curso de Odontologia no Campus de Araruna, avaliou como muito boa a proposta de revisão do PCCR e convocou a categoria a se unir na busca por sua aprovação pelo Governo do Estado e pela Assembleia Legislativa. “Todas as universidades federais e institutos já possuem nas suas carreiras a incorporação do cargo de titular e nós temos este direito também”, explicou o docente.

Fonte: ADUEPB – 12/11/2026