Comunicado oficial — Plano de saúde coletivo Unimed/UEPB.

Diante das dúvidas sobre o reajuste anual do plano de saúde Unimed, viemos informar que o contrato com este plano de saúde é firmado pela UEPB, a responsável pelo grupo de beneficiários. Logo, o contrato é de responsabilidade da Reitoria, e não do Sindicato.
As diretrizes de reajuste são negociadas exclusivamente entre a UEPB e a Unimed. O sindicato não tem assento nessa negociação.
Sobre a regulamentação dos planos coletivos e individuais: nos planos coletivos o reajuste é calculado conforme a realidade do grupo que faz parte do plano e a viabilidade do contrato, considerando fatores como a faixa etária dos beneficiários e o uso dos serviços de saúde. Nos planos individuais a ANS define um teto de reajuste.
Sabemos que os aumentos têm sido altos e acima da inflação, e que os serviços ofertados pela Unimed são falhos. A Diretoria da ADUEPB compreende a legítima insatisfação das associadas e associados, o clamor pela intervenção nessa questão e afirma que tal situação não será ignorada.
O sindicato está atento às situações específicas que possam ser caracterizadas como abuso. Estamos requerendo da UEPB os termos que embasaram o reajuste desse ano e nossa Assessoria Jurídica está à disposição para atendimento individualizado aos filiados, mediante agendamento. Estamos juntos nessa luta!
Diretoria da ADUEPB