Diretoria da ADUEPB, GT Carreira e membros da CPPD discutem alinhamento de resolução com proposta de novo PCCR Docente da UEPB

ADUEPB continua avançando nas discussões com diversos setores da UEPB para atualização do PCCR docente. Ontem (10/09), diretores do sindicato, integrantes do GT Carreira e membros da Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD discutiram o alinhamento da revisão da resolução 031/2009, que trata da avaliação desempenho docente, com a nova proposta de PCCR.
A diretoria da ADUEPB avalia que o encontro foi bastante produtivo, pois abordou diversos aspectos da resolução, principalmente no ponto que trata sobre a criação da classe de professor titular e dos critérios de acesso a essa classe como forma de valorização da carreira docente. Atualmente a carreira docente contempla até a classe de associado, nível D.

Durante a reunião também foram discutidas regras de transição para a nova classe, critérios para a progressão e pontuação necessária. Também foi discutida a incorporação de um adicional para a titulação para os docentes substitutos.

Pró-Reitorias
ADUEPB aguarda uma nova reunião com a Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (Proplan), Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) e da Procuradoria Jurídica da UEPB para prosseguir na avaliação dos impactos financeiros e orçamentários da minuta de atualização da Lei nº 8.441/2007, o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).
Representaram a diretoria da ADUEPB no encontro os diretores Cristiane Nepomuceno e Deoclério Brito, a professora Paula Brito pelo GT Carreira e Vagna Rocha, Carla Lima e Aluska Tatiane pela CPPD.

Fonte:ADUEPB – 11/09/2026