Diretoria da ADUEPB tem audiência com Reitoria para discutir retroativo, concurso público e retorno às atividades presenciais

O pagamento dos retroativos das progressões dos professores da UEPB referentes aos anos de 2018 e 2019, a questão do concurso público para docentes, o retorno às aulas presenciais e a situação do PCCR docente foram os temas debatidos em audiência entre a diretoria da ADUEPB e a reitora Célia Regina, realizada nesta última terça-feira (27/07). Participaram da audiência a presidenta da ADUEPB, Mauriene Freitas, o vice-presidente Lourivaldo Mota, o diretor 2º tesoureiro José Helber Tavares, a reitora Célia Regina e o pró-reitor Luciano Albino.

Após conquista do descongelamento das progressões funcionais 2018/2019 em junho deste ano, articulada pela negociação da ADUEPB e do SINTESPB com Reitoria e Governo do Estado, o pagamento do retroativo destas progressões ficou para novas rodadas de negociação. Durante a audiência, indagada pela diretoria do sindicato, a Reitoria da UEPB informou que está fazendo planejamentos orçamentários para que o pagamento destes retroativos ocorra ainda neste semestre de forma parcelada.

RETORNO DE AULAS PRESENCIAIS

Preocupada em como está sendo planejado o retorno às aulas presenciais, diante do baixo número de vacinação e presença ainda elevada de níveis de contaminação de covid-19, a diretoria da ADUEPB levou para discutir com a Reitoria quais modelos que a universidade pretende adotar. A gestão da universidade explica que a prioridade de retorno presencial para o semestre 2021.2, que se inicia no final de novembro, é para ofertas de disciplinas práticas e laboratoriais que estão represadas de semestres anteriores inviabilizadas pela pandemia. Além das disciplinas que possibilitam a conclusão de cursos em áreas da saúde, como já vem ocorrendo. As disciplinas sem essas características até o atual contexto deverão continuar a serem realizadas de forma remota.

CONCURSOS

Ponto de pauta de interesse da categoria, a reunião tratou da realização de concursos para novos professores(as) efetivos(as) na instituição. A ADUEPB recebeu da Reitoria a informação de que há um impedimento legal do Tribunal de Contas do Estado para lançamentos de editais enquanto durar a pandemia. Inviabilizando qualquer concurso público para 2021. Porém, com base no último edital de remoção universidade, há um edital elaborado com cerca de 100 vagas para novos docentes e que, na proposta orçamentária da UEPB para 2022 enviada ao Governo do Estado, está contemplada a previsão deste concurso.

PCCR

As limitações para progressão de vários docentes para a classe de doutor pleno, previsto no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração também foram ponto de pauta da audiência da ADUEPB com a reitora Célia Regina. A necessidade de reformulação para os critérios de doutor pleno na instituição tem sido uma reinvindicação constante dos docentes da UEPB. O encaminhamento deste ponto foi a possibilidade de uma comissão para aprofundar uma proposta sobre.

FOMENTO

Durante a reunião, Sindicato e Reitoria tiveram acordo sobre a não adesão da UEPB ao Programa Institucional de Fomento e Indução na Inovação da Formação Inicial Continuada de Professores e Diretores Escolares, um projeto de privatização velada do Governo Federal que fere não apenas a autonomia da universidade como impõe lógicas empresariais no espaço educacional.

Fonte: ADUEPB – 28/07/2021